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官方公眾號(hào)

02

2017-01

泰豐千花島項(xiàng)目自營(yíng)渠道部主管崗位競(jìng)聘會(huì)圓滿完成

發(fā)布者:泰豐集團(tuán)

 為更好的培養(yǎng)和發(fā)掘內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、擴(kuò)大優(yōu)秀員工提升空間,根據(jù)千花島項(xiàng)目營(yíng)銷工作的推進(jìn)需要,秉承“內(nèi)部?jī)?yōu)先、公開競(jìng)聘、公開競(jìng)爭(zhēng)”這一理念, 2016年12月10日,華威公司舉辦了面向營(yíng)銷部門內(nèi)部的自營(yíng)渠道主管競(jìng)聘會(huì),由營(yíng)銷管理中心、華威營(yíng)銷部及人資行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。 


 競(jìng)聘通知發(fā)布后得到自營(yíng)渠道部同事的積極響應(yīng),僅2天時(shí)間即完成報(bào)名及競(jìng)聘準(zhǔn)備,共有5名員工參加了此次競(jìng)聘。 

競(jìng)聘會(huì)由競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,競(jìng)聘者闡述了工作履歷、工作業(yè)績(jī),個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析,以及對(duì)于競(jìng)聘崗位的理解、任職后的工作思路等。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提到的相關(guān)管理理念進(jìn)行提問、評(píng)審,當(dāng)場(chǎng)給予反饋意見,以便員工更好的開展工作,讓競(jìng)聘者在過程中獲益匪淺。